Grado Oficial de Relaciones Laborales y Ocupación
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Información del centro:
Tiempo de estudio: 0 horas
Realización: Online
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A quién se dirige Curso online Grado Oficial de Relaciones Laborales y Ocupación
El perfil de ingreso recomendado al Grado de Relaciones Laborales y Ocupación, es el de una persona con un conocimiento básico en el uso y funcionamiento de las tecnologías de la información y la comunicación, con un nivel de inglés medio y, teniendo en cuenta la diversidad de posibles orígenes, con una orientación profesional vinculada mínimamente a las Ciencias Sociales y Jurídicas en general, y con las Relaciones Laborales y Ocupación en particular.
Formación básica (60 ECTS)
Introducción a las competencias TIC
Iniciativa emprendedora
Introducción al derecho
Introducción a la economía
Fundamentos psicosociales del comportamiento humano
Técnicas de expresión, argumentación y negociación
Introducción a la empresa
Métodos de investigación cualitativa
Personas y organizaciones
Idioma moderno: inglés I
Asignaturas obligatorias (132 créditos ECTS)
Derecho de la empresa
Derecho de la Seguridad Social I
Derecho de la Seguridad Social II
Derecho del trabajo colectivo
Derecho del trabajo individual I
Derecho del trabajo individual II
Derecho fiscal
Derecho procesal laboral
Derecho público
Economía del trabajo I
Fundamentos de estadística
Fundamentos y ámbito jurídico de la prevención de riesgos laborales
Idioma moderno: inglés II
Introducción a la información financiera
Introducción al derecho procesal
Negociación y gestión del conflicto en las organizaciones
Organización de empresas
Política y dirección de personas
Políticas sociolaborales
Problemáticas psicosociales del mundo contemporáneo
Sociopsicología del trabajo
Teoría de las relaciones laborales
Optativas (42 créditos ECTS)
Auditoría sociolaboral I
Auditoría sociolaboral II
Colectivos socialmente vulnerables e inserción laboral
Comunicación y marketing interno
Derecho de la dependencia
Derecho de la función pública
Derecho de las infracciones y sanciones administrativas y laborales
Derecho social internacional y de la Unión Europea
Dirección estratégica
Economía del trabajo II
El mercado de trabajo europeo
Género y trabajo
Gestión de equipos de trabajo
Gestión de la calidad
Gestión de la prevención de riesgos laborales y técnicas afines
Gestión del cambio
Gestión por competencias
Gestión y desarrollo de recursos humanos
Habilidades directivas
Mediación y arbitraje
Modalidades de contratación, nóminas y seguros sociales
Nacionalidad y extranjería
Políticas de ocupación
Prácticas externas
Procesos psicosociales y salud laboral
Psicología de las organizaciones
Psicología del puesto de trabajo y del desarrollo profesional
Retenciones fiscales y gestiones tributarias
Seguridad en el trabajo
Trabajo y calidad de vida
Trabajo y sociedad del conocimiento
Trabajo final de grado 6
Introducción a las competencias TIC
Iniciativa emprendedora
Introducción al derecho
Introducción a la economía
Fundamentos psicosociales del comportamiento humano
Técnicas de expresión, argumentación y negociación
Introducción a la empresa
Métodos de investigación cualitativa
Personas y organizaciones
Idioma moderno: inglés I
Asignaturas obligatorias (132 créditos ECTS)
Derecho de la empresa
Derecho de la Seguridad Social I
Derecho de la Seguridad Social II
Derecho del trabajo colectivo
Derecho del trabajo individual I
Derecho del trabajo individual II
Derecho fiscal
Derecho procesal laboral
Derecho público
Economía del trabajo I
Fundamentos de estadística
Fundamentos y ámbito jurídico de la prevención de riesgos laborales
Idioma moderno: inglés II
Introducción a la información financiera
Introducción al derecho procesal
Negociación y gestión del conflicto en las organizaciones
Organización de empresas
Política y dirección de personas
Políticas sociolaborales
Problemáticas psicosociales del mundo contemporáneo
Sociopsicología del trabajo
Teoría de las relaciones laborales
Optativas (42 créditos ECTS)
Auditoría sociolaboral I
Auditoría sociolaboral II
Colectivos socialmente vulnerables e inserción laboral
Comunicación y marketing interno
Derecho de la dependencia
Derecho de la función pública
Derecho de las infracciones y sanciones administrativas y laborales
Derecho social internacional y de la Unión Europea
Dirección estratégica
Economía del trabajo II
El mercado de trabajo europeo
Género y trabajo
Gestión de equipos de trabajo
Gestión de la calidad
Gestión de la prevención de riesgos laborales y técnicas afines
Gestión del cambio
Gestión por competencias
Gestión y desarrollo de recursos humanos
Habilidades directivas
Mediación y arbitraje
Modalidades de contratación, nóminas y seguros sociales
Nacionalidad y extranjería
Políticas de ocupación
Prácticas externas
Procesos psicosociales y salud laboral
Psicología de las organizaciones
Psicología del puesto de trabajo y del desarrollo profesional
Retenciones fiscales y gestiones tributarias
Seguridad en el trabajo
Trabajo y calidad de vida
Trabajo y sociedad del conocimiento
Trabajo final de grado 6