Gestión de Fincas
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Información del centro:
A quién se dirige Curso online Gestión de Fincas
• Profesionales de empresas dedicadas a la gestión de fincas que deseen actualizar, completar o acreditar su capacitación profesional.
• Personas de cualquier procedencia académica decididas a formarse profesionalmente en la gestión de fincas y comunidades.
Para qué te prepara Curso online Gestión de Fincas
Este curso permite al alumno alcanzar un elevado nivel de tecnificación para conseguir llevar a cabo una gestión administrativa de comunidades eficaz.
Requisitos Curso online Gestión de Fincas
No hay requisitos. Residentes en España
Objetivos
• Recibir los conocimientos teórico-prácticos suficientes para gestionar una finca de una manera responsable y eficaz.
• Especializarse en el temario legal y económico en relación con el campo inmobiliario.
• Ser capaz de planificar una estrategia de intervención profesional y poseer recursos destinados a la toma de decisiones.
TEMARIOMÓDULO I. DERECHO TRIBUTARIOBLOQUE I. TEORÍA GENERAL DE LOS TRIBUTOS1. El Derecho Tributario.
2. Las Fuentes del Derecho Tributario.
3. La Aplicación del Derecho Financiero.
4. El Poder Financiero.
5. Ingresos de Derecho Público. Ingresos de Derecho Privado.
6. Los Ingresos de Derecho Público.
7. La Justicia Tributaria. Los Principios Constitucionales.
8. El Hecho Imponible. El Sujeto Pasivo.
9. La Cuantificación de la Deuda Tributaria.
10. La Extinción de la Obligación Tributaria.
11. Procedimientos y Reclamaciones Tributarias.
12. La Revisión de los Actos Administrativos Tributarios.
13. Las Infracciones Tributarias. Sanciones Tributarias. El Delito Fiscal.BLOQUE II. LOS IMPUESTOS EN PARTICULAR14. El Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas.
15. El Impuesto sobre el Patrimonio.
16. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
17. El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
18. El Impuesto sobre el Valor Añadido.BLOQUE III. LA TRIBUTACIÓN MUNICIPAL19. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles.
20. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras.
21. El Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.
22. El Impuesto sobre Actividades Económicas.
23. Aspectos Tributarios de la Transmisión de Inmuebles.MÓDULO II. DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL1. Concepto y fuentes del derecho laboral.
2. El contrato de trabajo. Derechos laborales.
3. El contrato de trabajo II.
1. Relaciones laborales de carácter especial.
2. Modificación y suspensión del contrato.
3. Extinción del contrato de trabajo y despido disciplinario.
4. Tiempo de trabajo.
5. El salario.
6. Infracciones, faltas y sanciones.
7. La prevención de los riesgos laborales.
8. La jurisdicción social. Objeto y fases previas. Fases del proceso ordinario de trabajo.
9. El sistema español de seguridad social. Campo de aplicación y entidades gestoras.
10. Los actos de encuadramiento.
11. Cotización y recaudación.
12. Introducción a los sistemas especiales de la seguridad social.
13. Las empresas de trabajo temporal.MÓDULO III. ECONOMÍA GENERAL Y DE LA EMPRESA1. Introducción a la economía política.
2. La utilidad, la oferta y la demanda.
3. La producción.
4. Los costes. Los salarios. Los beneficios.
5. El mercado financiero.
6. Conceptos de economía de la empresa.
7. Nociones de estadística para la empresa inmobiliaria.MÓDULO IV. DERECHO MERCANTIL1. Introducción al derecho mercantil.
2. Tipos de sociedades mercantiles.
3. El contrato mercantil.
4. Publicidad del empresario y de la empresa.
5. La contabilidad del empresario.
6. Ley concursal.MÓDULO V. DERECHO INMOBILIARIO1. Ley de Arrendamientos Urbanos.
2. Ley de Arrendamientos Rústicos.
3. Propiedad horizontal. Régimen general.
1. Introducción a la Ley sobre Régimen del Suelo y Ordenación Urbana.
2. Introducción a la Ley de Costas.MÓDULO VI. DERECHO CIVIL1. Introducción al derecho.
2. Derecho de la persona física.
3. El contrato.
4. Los derechos reales.
5. El derecho de propiedad.
6. La propiedad (II).
7. Otros derechos reales.MÓDULO VII. CONTABILIDAD GENERAL Y MATEMÁTICAS FINANCIERAS1. Principios contables.
2. El proceso contable.
3. La planificación contable.
4. El Plan General de Contabilidad.
5. Relaciones contables (I).
6. Relaciones contables (II).
7. Normas de evaluación de las cuentas anuales.
8. Modelo de las cuentas anuales abreviadas.
9. Normas de valoración.
10. Supuestos de contabilidad general.
11. Cálculos aritméticos de aplicación en el ámbito de la gestión de fincas.
12. Préstamos. Intereses. Amortizaciones.MÓDULO VIII. GESTIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA INMOBILIARIA1. Introducción a la sociología del trabajo.
2. Liderazgo y dirección de recursos humanos. El trabajo en equipo.
3. Trabajo en equipo
4. Entrenamiento en habilidades sociales.
5. Formación de formadores.
6. Desarrollo y planificación de carreras.
7. El estrés en el trabajo.
8. Condiciones de trabajo.
9. Prevención de accidentes en la empresa.
10. Efectos del tabaco y del alcohol en el trabajo.
MÓDULO I. DERECHO TRIBUTARIOBLOQUE I. TEORÍA GENERAL DE LOS TRIBUTOS1. El Derecho Tributario.
2. Las Fuentes del Derecho Tributario.
3. La Aplicación del Derecho Financiero.
4. El Poder Financiero.
5. Ingresos de Derecho Público. Ingresos de Derecho Privado.
6. Los Ingresos de Derecho Público.
7. La Justicia Tributaria. Los Principios Constitucionales.
8. El Hecho Imponible. El Sujeto Pasivo.
9. La Cuantificación de la Deuda Tributaria.
10. La Extinción de la Obligación Tributaria.
11. Procedimientos y Reclamaciones Tributarias.
12. La Revisión de los Actos Administrativos Tributarios.
13. Las Infracciones Tributarias. Sanciones Tributarias. El Delito Fiscal.BLOQUE II. LOS IMPUESTOS EN PARTICULAR14. El Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas.
15. El Impuesto sobre el Patrimonio.
16. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
17. El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
18. El Impuesto sobre el Valor Añadido.BLOQUE III. LA TRIBUTACIÓN MUNICIPAL19. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles.
20. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras.
21. El Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.
22. El Impuesto sobre Actividades Económicas.
23. Aspectos Tributarios de la Transmisión de Inmuebles.MÓDULO II. DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL1. Concepto y fuentes del derecho laboral.
2. El contrato de trabajo. Derechos laborales.
3. El contrato de trabajo II.
1. Relaciones laborales de carácter especial.
2. Modificación y suspensión del contrato.
3. Extinción del contrato de trabajo y despido disciplinario.
4. Tiempo de trabajo.
5. El salario.
6. Infracciones, faltas y sanciones.
7. La prevención de los riesgos laborales.
8. La jurisdicción social. Objeto y fases previas. Fases del proceso ordinario de trabajo.
9. El sistema español de seguridad social. Campo de aplicación y entidades gestoras.
10. Los actos de encuadramiento.
11. Cotización y recaudación.
12. Introducción a los sistemas especiales de la seguridad social.
13. Las empresas de trabajo temporal.MÓDULO III. ECONOMÍA GENERAL Y DE LA EMPRESA1. Introducción a la economía política.
2. La utilidad, la oferta y la demanda.
3. La producción.
4. Los costes. Los salarios. Los beneficios.
5. El mercado financiero.
6. Conceptos de economía de la empresa.
7. Nociones de estadística para la empresa inmobiliaria.MÓDULO IV. DERECHO MERCANTIL1. Introducción al derecho mercantil.
2. Tipos de sociedades mercantiles.
3. El contrato mercantil.
4. Publicidad del empresario y de la empresa.
5. La contabilidad del empresario.
6. Ley concursal.MÓDULO V. DERECHO INMOBILIARIO1. Ley de Arrendamientos Urbanos.
2. Ley de Arrendamientos Rústicos.
3. Propiedad horizontal. Régimen general.
1. Introducción a la Ley sobre Régimen del Suelo y Ordenación Urbana.
2. Introducción a la Ley de Costas.MÓDULO VI. DERECHO CIVIL1. Introducción al derecho.
2. Derecho de la persona física.
3. El contrato.
4. Los derechos reales.
5. El derecho de propiedad.
6. La propiedad (II).
7. Otros derechos reales.MÓDULO VII. CONTABILIDAD GENERAL Y MATEMÁTICAS FINANCIERAS1. Principios contables.
2. El proceso contable.
3. La planificación contable.
4. El Plan General de Contabilidad.
5. Relaciones contables (I).
6. Relaciones contables (II).
7. Normas de evaluación de las cuentas anuales.
8. Modelo de las cuentas anuales abreviadas.
9. Normas de valoración.
10. Supuestos de contabilidad general.
11. Cálculos aritméticos de aplicación en el ámbito de la gestión de fincas.
12. Préstamos. Intereses. Amortizaciones.MÓDULO VIII. GESTIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA INMOBILIARIA1. Introducción a la sociología del trabajo.
2. Liderazgo y dirección de recursos humanos. El trabajo en equipo.
3. Trabajo en equipo
4. Entrenamiento en habilidades sociales.
5. Formación de formadores.
6. Desarrollo y planificación de carreras.
7. El estrés en el trabajo.
8. Condiciones de trabajo.
9. Prevención de accidentes en la empresa.
10. Efectos del tabaco y del alcohol en el trabajo.
• Recibir los conocimientos teórico-prácticos suficientes para gestionar una finca de una manera responsable y eficaz.
• Especializarse en el temario legal y económico en relación con el campo inmobiliario.
• Ser capaz de planificar una estrategia de intervención profesional y poseer recursos destinados a la toma de decisiones.
TEMARIOMÓDULO I. DERECHO TRIBUTARIOBLOQUE I. TEORÍA GENERAL DE LOS TRIBUTOS1. El Derecho Tributario.
2. Las Fuentes del Derecho Tributario.
3. La Aplicación del Derecho Financiero.
4. El Poder Financiero.
5. Ingresos de Derecho Público. Ingresos de Derecho Privado.
6. Los Ingresos de Derecho Público.
7. La Justicia Tributaria. Los Principios Constitucionales.
8. El Hecho Imponible. El Sujeto Pasivo.
9. La Cuantificación de la Deuda Tributaria.
10. La Extinción de la Obligación Tributaria.
11. Procedimientos y Reclamaciones Tributarias.
12. La Revisión de los Actos Administrativos Tributarios.
13. Las Infracciones Tributarias. Sanciones Tributarias. El Delito Fiscal.BLOQUE II. LOS IMPUESTOS EN PARTICULAR14. El Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas.
15. El Impuesto sobre el Patrimonio.
16. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
17. El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
18. El Impuesto sobre el Valor Añadido.BLOQUE III. LA TRIBUTACIÓN MUNICIPAL19. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles.
20. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras.
21. El Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.
22. El Impuesto sobre Actividades Económicas.
23. Aspectos Tributarios de la Transmisión de Inmuebles.MÓDULO II. DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL1. Concepto y fuentes del derecho laboral.
2. El contrato de trabajo. Derechos laborales.
3. El contrato de trabajo II.
1. Relaciones laborales de carácter especial.
2. Modificación y suspensión del contrato.
3. Extinción del contrato de trabajo y despido disciplinario.
4. Tiempo de trabajo.
5. El salario.
6. Infracciones, faltas y sanciones.
7. La prevención de los riesgos laborales.
8. La jurisdicción social. Objeto y fases previas. Fases del proceso ordinario de trabajo.
9. El sistema español de seguridad social. Campo de aplicación y entidades gestoras.
10. Los actos de encuadramiento.
11. Cotización y recaudación.
12. Introducción a los sistemas especiales de la seguridad social.
13. Las empresas de trabajo temporal.MÓDULO III. ECONOMÍA GENERAL Y DE LA EMPRESA1. Introducción a la economía política.
2. La utilidad, la oferta y la demanda.
3. La producción.
4. Los costes. Los salarios. Los beneficios.
5. El mercado financiero.
6. Conceptos de economía de la empresa.
7. Nociones de estadística para la empresa inmobiliaria.MÓDULO IV. DERECHO MERCANTIL1. Introducción al derecho mercantil.
2. Tipos de sociedades mercantiles.
3. El contrato mercantil.
4. Publicidad del empresario y de la empresa.
5. La contabilidad del empresario.
6. Ley concursal.MÓDULO V. DERECHO INMOBILIARIO1. Ley de Arrendamientos Urbanos.
2. Ley de Arrendamientos Rústicos.
3. Propiedad horizontal. Régimen general.
1. Introducción a la Ley sobre Régimen del Suelo y Ordenación Urbana.
2. Introducción a la Ley de Costas.MÓDULO VI. DERECHO CIVIL1. Introducción al derecho.
2. Derecho de la persona física.
3. El contrato.
4. Los derechos reales.
5. El derecho de propiedad.
6. La propiedad (II).
7. Otros derechos reales.MÓDULO VII. CONTABILIDAD GENERAL Y MATEMÁTICAS FINANCIERAS1. Principios contables.
2. El proceso contable.
3. La planificación contable.
4. El Plan General de Contabilidad.
5. Relaciones contables (I).
6. Relaciones contables (II).
7. Normas de evaluación de las cuentas anuales.
8. Modelo de las cuentas anuales abreviadas.
9. Normas de valoración.
10. Supuestos de contabilidad general.
11. Cálculos aritméticos de aplicación en el ámbito de la gestión de fincas.
12. Préstamos. Intereses. Amortizaciones.MÓDULO VIII. GESTIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA INMOBILIARIA1. Introducción a la sociología del trabajo.
2. Liderazgo y dirección de recursos humanos. El trabajo en equipo.
3. Trabajo en equipo
4. Entrenamiento en habilidades sociales.
5. Formación de formadores.
6. Desarrollo y planificación de carreras.
7. El estrés en el trabajo.
8. Condiciones de trabajo.
9. Prevención de accidentes en la empresa.
10. Efectos del tabaco y del alcohol en el trabajo.
MÓDULO I. DERECHO TRIBUTARIOBLOQUE I. TEORÍA GENERAL DE LOS TRIBUTOS1. El Derecho Tributario.
2. Las Fuentes del Derecho Tributario.
3. La Aplicación del Derecho Financiero.
4. El Poder Financiero.
5. Ingresos de Derecho Público. Ingresos de Derecho Privado.
6. Los Ingresos de Derecho Público.
7. La Justicia Tributaria. Los Principios Constitucionales.
8. El Hecho Imponible. El Sujeto Pasivo.
9. La Cuantificación de la Deuda Tributaria.
10. La Extinción de la Obligación Tributaria.
11. Procedimientos y Reclamaciones Tributarias.
12. La Revisión de los Actos Administrativos Tributarios.
13. Las Infracciones Tributarias. Sanciones Tributarias. El Delito Fiscal.BLOQUE II. LOS IMPUESTOS EN PARTICULAR14. El Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas.
15. El Impuesto sobre el Patrimonio.
16. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
17. El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
18. El Impuesto sobre el Valor Añadido.BLOQUE III. LA TRIBUTACIÓN MUNICIPAL19. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles.
20. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras.
21. El Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.
22. El Impuesto sobre Actividades Económicas.
23. Aspectos Tributarios de la Transmisión de Inmuebles.MÓDULO II. DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL1. Concepto y fuentes del derecho laboral.
2. El contrato de trabajo. Derechos laborales.
3. El contrato de trabajo II.
1. Relaciones laborales de carácter especial.
2. Modificación y suspensión del contrato.
3. Extinción del contrato de trabajo y despido disciplinario.
4. Tiempo de trabajo.
5. El salario.
6. Infracciones, faltas y sanciones.
7. La prevención de los riesgos laborales.
8. La jurisdicción social. Objeto y fases previas. Fases del proceso ordinario de trabajo.
9. El sistema español de seguridad social. Campo de aplicación y entidades gestoras.
10. Los actos de encuadramiento.
11. Cotización y recaudación.
12. Introducción a los sistemas especiales de la seguridad social.
13. Las empresas de trabajo temporal.MÓDULO III. ECONOMÍA GENERAL Y DE LA EMPRESA1. Introducción a la economía política.
2. La utilidad, la oferta y la demanda.
3. La producción.
4. Los costes. Los salarios. Los beneficios.
5. El mercado financiero.
6. Conceptos de economía de la empresa.
7. Nociones de estadística para la empresa inmobiliaria.MÓDULO IV. DERECHO MERCANTIL1. Introducción al derecho mercantil.
2. Tipos de sociedades mercantiles.
3. El contrato mercantil.
4. Publicidad del empresario y de la empresa.
5. La contabilidad del empresario.
6. Ley concursal.MÓDULO V. DERECHO INMOBILIARIO1. Ley de Arrendamientos Urbanos.
2. Ley de Arrendamientos Rústicos.
3. Propiedad horizontal. Régimen general.
1. Introducción a la Ley sobre Régimen del Suelo y Ordenación Urbana.
2. Introducción a la Ley de Costas.MÓDULO VI. DERECHO CIVIL1. Introducción al derecho.
2. Derecho de la persona física.
3. El contrato.
4. Los derechos reales.
5. El derecho de propiedad.
6. La propiedad (II).
7. Otros derechos reales.MÓDULO VII. CONTABILIDAD GENERAL Y MATEMÁTICAS FINANCIERAS1. Principios contables.
2. El proceso contable.
3. La planificación contable.
4. El Plan General de Contabilidad.
5. Relaciones contables (I).
6. Relaciones contables (II).
7. Normas de evaluación de las cuentas anuales.
8. Modelo de las cuentas anuales abreviadas.
9. Normas de valoración.
10. Supuestos de contabilidad general.
11. Cálculos aritméticos de aplicación en el ámbito de la gestión de fincas.
12. Préstamos. Intereses. Amortizaciones.MÓDULO VIII. GESTIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA INMOBILIARIA1. Introducción a la sociología del trabajo.
2. Liderazgo y dirección de recursos humanos. El trabajo en equipo.
3. Trabajo en equipo
4. Entrenamiento en habilidades sociales.
5. Formación de formadores.
6. Desarrollo y planificación de carreras.
7. El estrés en el trabajo.
8. Condiciones de trabajo.
9. Prevención de accidentes en la empresa.
10. Efectos del tabaco y del alcohol en el trabajo.