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Curso : Especialista en Eficacia Directiva

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Curso : Especialista en Eficacia Directiva

199 € ¡LO QUIERO!
Certificación :
Curso online Euroinnova FormaciónCurso Online Homologado Cualifica

Tiempo de estudio:200 horas

Realización:Cursos online

Coste: 398 € 199 €

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
A quién se dirige este Curso online
Este curso en Eficacia Directiva está dirigido a todas las personas relacionadas con la dirección de empresas, que quieran ampliar su formación para concoer nuevos estilos directivos y conocer casos prácticos de empresas nacionales.
Salidas Profesionales Curso online
Este curso en Eficacia Directiva le ofrece formación específica en la materia. Tienen en sus manos una invitación a reflexionar acerca de la importancia de la función directiva y su excelencia. Las organizaciones vislumbran, pese a la niebla que produce la incertidumbre de la actual situación, un futuro cada vez más global, interconectado, complejo y colaborativo.
Disciplina del Curso online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Que capacidades obtendrás este Curso online
Este curso en Eficacia Directiva te prepara para ser capaz de ampliar tu formación en la dirección de empresas, conociendo neuvos estilos directivos y aplicando casos prácticos reales de empresas conocidas nacionalmente.
Resumen objetivo de conocimientos Curso online Curso : Especialista en Eficacia Directiva
- Conocer los estilos directivos - Identificar las competencias y comportamientos directivos - Conocer el rol directivo - Planificar la gestión del clima
Profesión Curso online
Dirección y gestión
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELO DE EFICACIA DIRECTIVA: PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS PRÁCTICOS
  1. Diferentes aproximaciones al comportamiento directivo
  2. Un modelo actual de eficacia directica
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ROL DIRECTIVO: TRANSFORMACIÓN Y EVOLUCIÓN
  1. ¿Qué entendemos por rol directivo?
  2. Dirigir versus liderar
  3. La consciencia de auténtico líder
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMPETENCIAS Y COMPORTAMIENTOS DIRECTIVOS
  1. Tres dimensiones a gestionar
  2. Gestión de uno mismo
  3. Competencias asociadas a la gestión de uno mismo
  4. Gestión de los demás
  5. Gestión del talento
  6. Comunicación de alto impacto
  7. Gestión de la actividad
  8. Toma de decisiones: cambio de paradigma
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTILOS DIRECTIVOS Y RENDIMIENTO DEL EQUIPO
  1. Personalidad y estilos directivos
  2. Estilos directivos y su impacto
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA GESTIÓN DEL CLIMA Y COMPROMISO DEL EQUIPO
  1. Estilo imperativo
  2. Estilo orientativo
  3. Desarrollo de los estilos directivos
UNIDAD DIDÁCTICA 6. BBVA: ESCUELA DE MANAGEMENT
  1. Satisfacción personal y compromiso organizativo
  2. Impacto de los estilos de dirección en la satisfacción y compromiso de las personas
  3. El modelo de formación en BBVA
  4. La escuela de management de BBVA
  5. El desarrollo del liderazgo en BBVA
  6. Una señal de identidad objeto de reconocimiento
  7. Esquema de contenidos
  8. Esquema de gestión
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ACCIONA: LA TRANSFORMACIÓN DE LA FORMACIÓN DE DIRECTIVOS A TRAVÉS DEL NUEVO CAMPUS VIRTUAL
  1. La relevancia y evolución de la formación de directivos de acciona
  2. Campus virtual de ACCIONA
  3. El alcance del campus virtual de ACCIONA para sus directivos
UNIDAD DIDÁCTICA 8. REPSOL: ESTILO DE GESTIÓN DIRECTIVO
  1. Con excelentes aliados externos
  2. Dando respuesta a necesidades individuales de aprendizaje
UNIDAD DIDÁCTICA 9. GRUPO GAS NATURAL: AULA DE INTEGRACIÓN CULTURAL
UNIDAD DIDÁCTICA 10. BANESTO: MENTORING DE DIRECTORES
  1. La relevancia del mentoring para Nanesto
  2. Objetivos y beneficios del programa
  3. La figura de mentor en la empresa
  4. Fases del proyecto
  5. Resultados del proyecto
UNIDAD DIDÁCTICA 11. CAJA MADRID: NUEVO MODELO DE FORMACIÓN TÉCNICA EN CAJA MADRID Y EL ROL DEL DIRECTIVO
  1. La formación continua en capacidades técnicas
  2. Un modelo de conocimientos para estructurar un modelo de formación continua
  3. Del modelo a la práctica. La necesaria implicación del directivo
UNIDAD DIDÁCTICA 12. ENDESA: COACHING DIRECTIVO COMO HERRAMIENTA DE APOYO AL DESARROLLO DIRECTIVO
  1. Los inicios del coaching en Endesa
  2. El proceso de coaching como herramienta de apoyo al programa
  3. Creación de la red de coaching interno
UNIDAD DIDÁCTICA 13. THALES: PEOPLELST PROCESO DE GESTIÓN Y LIDERAZGO DE PERSONAS
  1. Principios y fundamentos de people1st
  2. Proceso de people1se: mejora continua y desarrollo profesional
  3. Mejora continua: entrevista de actividad anual
  4. Desarrollo profesional: entrevista de desarrollo profesiona
  5. Resultados e implantación
UNIDAD DIDÁCTICA 14. SANTANDER: CORPORATE LEADERSHIP PROGRAMME (CLP)
  1. Formación de líderes y directivos
  2. Corporate leadership programme
  3. Objetivos del CLP
UNIDAD DIDÁCTICA 15. WOLTERS KLUWER ESPA-A: ENTUSIASMO POR DIRIGIR, PLAN DE MANDOS
  1. El punto de partida
  2. Enfoque de trabajo para el plan de mandos
  3. Pilares del plan de mandos
UNIDAD DIDÁCTICA 16. ONO: PROYECTO ARQUÍMEDES
  1. El proyecto arquimedes
  2. La escuela de directores ono
  3. La escuela de gerentes ono
UNIDAD DIDÁCTICA 17. CHEMO: PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO
  1. Introducción a chermo
  2. Justificación del prgrama
  3. Objetivos del programa de desarrollo directivo
  4. Fases del programa de desarrollo directivo
  5. Impacto y conclusiones
UNIDAD DIDÁCTICA 18. IDENTIFCACIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO DIRECTIVO EN MAPFRE
  1. La experiencia del Programa horizonte
  2. Evolución del proyecto de identificación y desarrollo de talento en MAPFRE
UNIDAD DIDÁCTICA 19. EUROPAC: PROYECTO FÉNI: DE IDENTIFCACIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO DIRECTIVO
  1. Objetivos del proyecto fénix
  2. Desarrollo del proyecto fénix
UNIDAD DIDÁCTICA 20. TELEFÓNICA SOLUCIONES: PROGRAMA TALENTO
  1. Justificación del programa talento
  2. Objetivos del programa talento
  3. Los participantes: profesionales con talento
  4. Etapas del programa
  5. ¿Cómo valoramos la experiencia?
  6. Claves del éxito del programa de talento
UNIDAD DIDÁCTICA 21. INDRA: PROGRAMA DE TRANSFORMACIÓN DEL EQUIPO DE GERENTES
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