Módulo I: El contrato de trabajo: Término y naturaleza jurídica

La finalidad del presente módulo es que el pupilo conozca en profundidad los elementos que forman todo contrato de trabajo, aprendiendo así a distinguirlo de figuras similares recogidas en el ordenamiento civil o bien mercantil, conocer los derechos y obligaciones dimanantes de su formalización, y, sobre todo, los límites a la autonomía de la voluntad impuestos por las reglas legales o bien usuales.

Módulo II: Tipología de contratos de trabajo I. El contrato indefinido y la conversión a indefinido

En este módulo se pretende que el pupilo conozca el funcionamiento del contrato de trabajo por tiempo indefinido, la posibilidad de conversión de los contratos temporales al régimen de indefinidos, así como la formalización inicial de contratos indefinidos y la transformación de contratos de duración determinada en indefinidos.

Módulo III: Tipología de contratos de trabajo II. Los contratos de duración

determinada

El objetivo de este módulo es conocer la utilización adecuada de los contratos de duración determinada, acotando su objeto y causa, para de esta manera eludir el empleo incorrecto o bien fraudulento de los contratos temporales y su posible encadenamiento.

Módulo IV: Las empresas de empleo temporal y las agencias privadas de colocación

En este módulo se estudian los agentes de la intermediación laboral, entidades que intervienen en la contratación laboral, a veces de forma directa, como es el caso de las compañías de empleo temporal, o bien de manera indirecta, como en el caso de las agencias privadas de colocación.

Módulo V: Los contratos con personas con discapacidad

La finalidad de este módulo es el conocimiento extenso de los incentivos a la contratación de personas discapacitadas para cumplir con la demanda legal de integración de este colectivo en el mercado ordinario de trabajo.

Módulo VI: El contrato a tiempo parcial

El objetivo de este módulo es conocer a fondo el régimen jurídico de los contratos a tiempo parcial, y distinguirlo, según los casos, del fijo intermitente, su posibilidad de conversión a tiempo completo o bien su utilización en supuestos de jubilación parcial.

Módulo VII: Otros contratos de trabajo y relaciones laborales de carácter especial

En este módulo se estudian otras modalidades de contratación menos comunes en el tráfico empresarial, así como las relaciones laborales que la ley reconoce como de carácter singular.

Módulo VIII: Los acuerdos contractuales

El objetivo de este módulo es conocer las cláusulas establecidos más comunes, su régimen legal y su adecuada utilización. Las cláusulas establecidos complementan el contenido mínimo de los contratos de trabajo, mas alcanzan una relevancia vital en ciertos casos, pues su ausencia o bien una incorrecta aplicación pueden ocasionar severos perjuicios a quien tiene la condición de empleador.

Módulo IX: El registro de contratos y su control administrativo

En este apartado se estudian los requisitos impuestos por la Administración para el control de la contratación laboral, las funciones legales de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y las posibles infracciones y sanciones que puede conllevar una utilización incorrecta de las formas establecidos.

Curso Superior de Contratación Laboral

Aula virtual interactiva de formación online a través de internet
-Tutorías y consultas adaptadas con profesores y especialistas empresariales, en las áreas de especialización económico-financiera, fiscal, laboral y jurídica. Las consultas pueden ser académicas, profesionales (que afecten al desempeño diario del trabajo del pupilo) y personales. Este sistema de resolución de consultas puede prorrogarse una vez finalizado el curso de formación.

-Costo cero de comunicación en las llamadas de consulta, merced al teléfono novecientos de AFIGE.

-Unidades didácticas clasificadas en módulos formativos, siempre y en toda circunstancia actualizadas on line a través de internet.

-Incorporación inmediata de las novedades legislativas, explicadas y comentadas para su aplicación práctica.

-Artículos de opinión sobre las técnicas de gestión administrativa empresarial más actualizadas.

- Recepción periódica en su dirección de correo electrónico de folletines digitales con artículos y consejos de contenido jurídico, fiscal, laboral y económico.

-Flash informativo mensual, con calendario laboral y fiscal incorporado.

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-Abundantes casos prácticos empresariales comentados y resueltos, con permanente actualización.

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-Fichero automático de mensajería entre tutores y pupilo.

-Resolución de pruebas de evaluación interactivas a través de internet.

-Diccionario terminológico online para apoyo del pupilo.

-El material didáctico y de consulta puede recibirse también en carpetitas con anillas para hojas intercambiables, con actualización mensual.

Profesores y consultores
D. Joaquín Bachs Carré
Diplomado en Ciencias Económicas por la Universidad Central de Barna.
Master en Economía y Dirección de Empresas por el IESE.
Auditor-Censor Jurado de Cuentas.

F. Rodríguez Madrid
Diplomado en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma de la capital de España.
Master en Tributación por el Instituto de Economistas.
Master por la Universidad Central de Barna en Tributación.
Titulado por la Universidad Politécnica de Barna en valoración de inversiones.

Mª Angeles Llenas Just
Master especialista tributario por el Instituto Universitario Abad Oliva
Diplomada en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma de Barna.

Xavier Feliu Carnicer
Diplomado Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Barna.
Master en Tributación por el Instituto de Economistas de Barna.

A. Rovira Lizana
Diplomado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Rovira i Virgili de Barna.
Master en Asesoría de Empresas.

C. Untoria Moreno
Diplomada en Ciencias Económicas y Empresariales. Especialidad Empresa-Finanzas por la Universidad Central de Barna.
Titulada de Artículo-grado en métodos cuantitativos y también informáticos aplicados a la gestión empresarial por la Universidad Central de Barna.

V. Natal Chover
Titulado en Relaciones Laborales.
Master en Gestión de Prevención de la Empresa.

Ángel Santurrones Belmonte
Diplomado en Derecho por la Universidad de Barna.

M.José Criado Félez
Diplomada en Derecho por la Universidad de Barcelona
Diploma en Derecho Marital por el Ilustrísimo Instituto de Abogados de Barcelona

C. Pizà Godall
Diplomada en Derecho por la Universidad Pompeu Fabra
Master en Asesoría de Empresas efectuado en CEF de Barcelona
Master en Práctica Jurídica efectuado en el Instituto de Derecho y Empresa de Madrid

Xavier Feliu Carnicer
Diplomado Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Barna.
Master en Tributación por el Instituto de Economistas de Barcelona

J. Sánchez Fernández
Diplomatura en Ciéncias Empresariales por la Universidad de Barna.
Master en especialización Tributaria por el Instituto de Economistas de Barna. Área contabilidad y fiscal.

J. Contreras Soler
Diplomado en Derecho por la Universidad de Barna. Máster en Asesoría y Gestión Tributaria por ESADE. Área: Fiscal

Borja Amat Serra
Diplomado en Derecho por la Universidad Pompeu Fabra.
Titulado en Práctica Jurídica por el Ilustre Instituto de Abo gados de Barna. Área: Fiscal

Joan Pujol García
Diplomado en Derecho por la Universidad de Barna Área: Fiscal

Iván Vega
Diplomado en Económicas por la Universidad de Barcelona
Master Experto en Finanzas efectuado en EADA Área: Contable

Rosa González Ruiz
Diplomada en Administración y Dirección de Empresas. Área: Contable

M. Alcubilla Márquez
Diplomada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de la capital de España.

M. G. Segarra
Titulada en Ciencias Empresariales por la Universidad Autónoma de Barna.

M. Palomar Saraiba
Diplomado en Derecho en la Universidad de Barna. Master en Práctica Jurídica.

D. Yáñez Lesaca
Diplomatura en Gestión y Administración Pública por la Universidad Pompeu Fabra de Barna.
Master en especialización Tributaria por el Instituto de Economistas de Barna.

Ingrid Castillejo Bella
Diplomada en Derecho por la Universidad Pompeu Fabra de Barna.
Master en Administración de Empresas por la Universidad Pompeu Fabra de Barna.
Master en Tributación.

J. Comerma Blesa
Diplomado en Derecho por la Universidad Abat Oliva CEU y Universidad Autónoma de Barna.
Master en Tributación y Asesoría Fiscal.

Mª Pilar Alen Vázquez
Diplomada en Derecho y Asesoría Jurídica de Empresas.

Asunción Isla Gil
Graduado Social.
Técnico en Prevención de Peligros Laboral

Precio sin subvención: mil noventa y ocho euros
Costo con subvención: ochocientos cincuenta y cuatro euros

A quién va dirigido el cursoEste curso va dirigido a personas que quieran labrarse un presente y un futuro profesional, puesto que los conocimientos adquiridos son muy necesarios para todo tipo de empresas, al objeto de decidir la modalidad de contrato laboral adecuada en cada proceso de selección de personal.También va dirigido a aquellas personas con conocimientos en el área laboral, y que quieran progresar profesionalmente, utilizando sus conocimientos para orientar de forma eficiente a las empresas en su proceso de toma de decisiones.
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