Curso de Grafología en Selección de Personal
360.00 €
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Información del centro:
Tiempo de estudio: 40 horas
Realización: Online
Coste: 360.00 €
Descripción de la promoción para Curso online Curso de Grafología en Selección de Personal
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10% de descuento (consultar condiciones)
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Forma de pago
Posibilidad de hacer efectivo el importe del curso en varias cuotas.
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Titulación
Certificado de aptitud
A quién se dirige Curso online Curso de Grafología en Selección de Personal
Requisito mínimo: Haber cursado el Curso Básico de Grafología.
Requisitos Curso online Curso de Grafología en Selección de Personal
Haber superado el Curso Básico Grafología
La metodología del curso es eminentemente práctica, basada en la evaluación permanente de escrituras, ordenadas por un grado de complejidad progresivo.
Contenidos:
Unidad Didáctica 1: LA GRAFOLOGÍA EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN
Normas generales de utilización
Relación con otras técnicas empleadas en dichos procesos
Unidad Didáctica 2: LA DEFINICIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
Factores comunes a considerar en todos los puestos
Factores específicos de cada puesto de trabajo
Tipos de informes recomendables
Unidad Didáctica 3: LA DEFINICIÓN DEL PERFIL GRAFOLÓGICO
Técnicas de definición del perfil del candidato
Evaluación de la adecuación persona-puesto de trabajo
Unidad Didáctica 4: PUESTOS EJECUTIVOS
Recomendaciones gráficas
Contraindicaciones gráficas
Unidad Didáctica 5: PUESTOS ADMINISTRATIVOS
Recomendaciones gráficas
Contraindicaciones gráficas
Unidad Didáctica 6: PUESTOS COMERCIALES
Recomendaciones gráficas
Contraindicaciones gráficas
Unidad Didáctica 7: PUESTOS DE ATENCIÓN AL CLIENTE
Recomendaciones gráficas
Contraindicaciones gráficas
Unidad Didáctica 8: TÉCNICOS DE DIFERENTES ESPECIALIDADES
Recomendaciones gráficas
Contraindicaciones gráficas
Unidad Didáctica 9: PERSONAL DE TRANSPORTE
Recomendaciones gráficas
Contraindicaciones gráficas
Unidad Didáctica 10: MODELOS DE INFORME
Contexto a considerar
Aspectos deontológicos
Contenidos:
Unidad Didáctica 1: LA GRAFOLOGÍA EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN
Normas generales de utilización
Relación con otras técnicas empleadas en dichos procesos
Unidad Didáctica 2: LA DEFINICIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
Factores comunes a considerar en todos los puestos
Factores específicos de cada puesto de trabajo
Tipos de informes recomendables
Unidad Didáctica 3: LA DEFINICIÓN DEL PERFIL GRAFOLÓGICO
Técnicas de definición del perfil del candidato
Evaluación de la adecuación persona-puesto de trabajo
Unidad Didáctica 4: PUESTOS EJECUTIVOS
Recomendaciones gráficas
Contraindicaciones gráficas
Unidad Didáctica 5: PUESTOS ADMINISTRATIVOS
Recomendaciones gráficas
Contraindicaciones gráficas
Unidad Didáctica 6: PUESTOS COMERCIALES
Recomendaciones gráficas
Contraindicaciones gráficas
Unidad Didáctica 7: PUESTOS DE ATENCIÓN AL CLIENTE
Recomendaciones gráficas
Contraindicaciones gráficas
Unidad Didáctica 8: TÉCNICOS DE DIFERENTES ESPECIALIDADES
Recomendaciones gráficas
Contraindicaciones gráficas
Unidad Didáctica 9: PERSONAL DE TRANSPORTE
Recomendaciones gráficas
Contraindicaciones gráficas
Unidad Didáctica 10: MODELOS DE INFORME
Contexto a considerar
Aspectos deontológicos