Construccion en Prevención de Riesgos Laborales
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Información del centro:
FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
PRESENTACIÓN
SERFOREM es una entidad radicada en Navarra dedicada a las actividades de Consultoría y Formación en el campo de los Sistemas Técnicos de Gestión.
En lo que se refiere a la Formación en Prevención de Riesgos Laborales, la entidad cuenta con la Autorización para impartir y certificar actividades formativas en la modalidad a distancia a través de Internet, correspondientes al nivel Superior, en las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía y Psicosociología (Resolución 506/2001 del Director General de Trabajo del Gobierno de Navarra).
DIRECTRICES METODOLÓGICAS
La metodología de los cursos impartidos por SERFOREM se basa en seis premisas fundamentales:
1. Facilitar el seguimiento de la metodología expuesta mediante sesiones presenciales de introducción y orientación.
2. Conseguir el máximo aprovechamiento de las ventajas que nos ofrecen las nuevas tecnologías (Internet) en cuanto a facilidad de acceso a la información:
* Acceso inmediato a las unidades didácticas formadas por elementos teóricos y prácticos, y pruebas de autoevaluación.
* Acceso inmediato a la Biblioteca virtual: documentación, artículos, legislación y referencias.
* Explotación de los recursos disponibles en otros sitios web de la red.
3. Fomentar una constante relación Alumno-Profesor:
* Clases semanales por teleconferencia con posibilidad de asistencia presencial.
* Horas reservadas a lo largo de la semana para contacto directo Alumno - Profesor, vía telefónica, fax, e-mail o chat.
4. Fomentar las relaciones entre los propios alumnos mediante la formación de una Comunidad Virtual donde el Alumno pueda:
* Chatear con otros alumnos y profesores.
* Intercambiar documentos o archivos.
* Expresar opiniones.
5. Asegurar la rigurosidad y calidad de la formación recibida mediante:
* Pruebas de evaluación presenciales, sometidas a supervisión por parte de la Autoridad Laboral.
* Asistencia presencial a la exposición sobre el uso de técnicas e instrumentación en las diferentes áreas de aplicación en un centro técnico de reconocido prestigio.
6. Formación de una Bolsa de Trabajo que permita la inserción y/o mejora en el mercado laboral.
PRESENTACIÓN
SERFOREM es una entidad radicada en Navarra dedicada a las actividades de Consultoría y Formación en el campo de los Sistemas Técnicos de Gestión.
En lo que se refiere a la Formación en Prevención de Riesgos Laborales, la entidad cuenta con la Autorización para impartir y certificar actividades formativas en la modalidad a distancia a través de Internet, correspondientes al nivel Superior, en las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía y Psicosociología (Resolución 506/2001 del Director General de Trabajo del Gobierno de Navarra).
DIRECTRICES METODOLÓGICAS
La metodología de los cursos impartidos por SERFOREM se basa en seis premisas fundamentales:
1. Facilitar el seguimiento de la metodología expuesta mediante sesiones presenciales de introducción y orientación.
2. Conseguir el máximo aprovechamiento de las ventajas que nos ofrecen las nuevas tecnologías (Internet) en cuanto a facilidad de acceso a la información:
* Acceso inmediato a las unidades didácticas formadas por elementos teóricos y prácticos, y pruebas de autoevaluación.
* Acceso inmediato a la Biblioteca virtual: documentación, artículos, legislación y referencias.
* Explotación de los recursos disponibles en otros sitios web de la red.
3. Fomentar una constante relación Alumno-Profesor:
* Clases semanales por teleconferencia con posibilidad de asistencia presencial.
* Horas reservadas a lo largo de la semana para contacto directo Alumno - Profesor, vía telefónica, fax, e-mail o chat.
4. Fomentar las relaciones entre los propios alumnos mediante la formación de una Comunidad Virtual donde el Alumno pueda:
* Chatear con otros alumnos y profesores.
* Intercambiar documentos o archivos.
* Expresar opiniones.
5. Asegurar la rigurosidad y calidad de la formación recibida mediante:
* Pruebas de evaluación presenciales, sometidas a supervisión por parte de la Autoridad Laboral.
* Asistencia presencial a la exposición sobre el uso de técnicas e instrumentación en las diferentes áreas de aplicación en un centro técnico de reconocido prestigio.
6. Formación de una Bolsa de Trabajo que permita la inserción y/o mejora en el mercado laboral.