Formación de formadores en PNL'S Eficaz Comunicación, Relación Excelente y oratoria interpersonales OBJETIVOS en lo PERSONAL: Hablar y exponer la información ordenada, clara y adecuadamente
Seguridad y Eficacia Comunicarse al Grupo de las Naciones Unidas en sociales, de amigos o en familia
Presencia TENER buena Comportamiento adecuado y sin Aprender a relacionarse Los Demás Con
Eliminar El Miedo Hablar en un grupos o Reuniones
Superar la fobia social o Miedo Desconocidos un contexto Comunicarse
Capacidad de improvisar en la Comunicación OBJETIVOS en lo PROFESIONAL: Habilidades de escenificación e improvisación Acceder y Los ESTADOS mantener emocionales necesarios párr Enseñar Aplicación de TODAS LAS Técnicas, Modelos y Habilidades de PNL párr Comunicar Transmitir y un Grupo de las Naciones Unidas de El Mensaje Que llegue al 100% de la audiencia Por Igual Habilidades párr INTERÉS El mantener, Dinámica y Atención Social del Grupo Lugar Exposición clara y adecuada al, Momento y Gente
Diseño y estructuración párr Las presentaciones, Conferencias, Cursos, etc Manejo adecuado párr la Enseñanza de la PNL Responder Con una Destreza personajes Pesadas Diseño de Seminarios, Talleres y Cursos Certificado: Formación del formador en PNL El Certificado de PNL ESTÁ reconocido Internacionalmente y Avalado Por la Asociación Colegial Española de Profesionales de PNL (PNL ACOPROA)
El Curso Una Experiencia Única OFRECE y especial párr practicantes Superiores de PNL El Programa orientado ESTÁ En torno un Ayudar a Los Individuos una explorar Los Niveles Múltiples Implicados en la Instrucción-el Qué, Como, Por Qué y Quién. Un Elemento Esencial de la Instrucción es CREAR sin Contexto En El Que Los Participantes puedan Descubrir y Sus visiones y misiones redactar relacionadas Con la Enseñanza
Para qué Los Individuos aprendan eficazmente el material El de Aprendizaje, despues debe servicios anclado párr Experiencias personales y de Referencia Dirigido a Los Objetivos específicos Y RESULTADOS. Modo de Este, las Metas Básicas de Instrucción Toda hijo y restablecer el párrafo Activar o Modelos Programas Dentro del Sistema nervioso del Estudiante. Ésto dos implicaciones fundamentales Interacciones Entre El profesor y El Estudiante:
1 .--Profesor: Los Paquetes Entregar cognitivos.
-Estudiante: Los mapas perceptuales Class Clase Section.
2 .--Profesor: Activar Experiencias de Referencia Para Los mapas cognitivos.
-Estudiante: Conectarse Las Experiencias de Referencia Los mapas cognitivos Con.
La meta metodológica subyacente de la Instrucción Basada en PNL ® gira en Torno sin un TOTE Que implicaciones de la Fijación Metas de Aprendizaje, El Establecimiento de Evidencias Que Se Con El Logro de Metas de Aprendizaje SEE Relaciona, y la definition de los Tipos de Funciones,. Por instancia de parte y del profesor del Estudiante, Que Hacen Falta párr Alcanzar las Metas de aprendizaje. Los Tópicos y Las Habilidades Que Han de Ser explorados DURANTE El Programa estan diseñados párr APOYAR la Interacción Entre Básica profesor y Estudiante.
PROGRAMA DEL CURSO DE INSTRUCTOR DE FORMACIÓN EN PNL
- Presuposiciones y Fundamentos de la PNL.
- Identificación de Sistemas representacionales.
- Uso en La Mejor Enseñanza.
- Conectarse Por El Lenguaje de predicados.
- Estrategias de Aprendizaje, modificación el su.
- Técnicas de Preguntas precisas.
- El metamodelo de Lenguaje.
- Preguntas problemática solucionan QUE.
- Condiciones de buena Formulación.
- Habilidades de escenano.
- Improvisación.
- Que Hacer lo Vd. Ensenada.
- Verificación de Múltiples Posiciones.
- Utilización de submodalidades y anclas.
- Configuraciones y cierres.
- Establecer Estructuras.
- Construcción de metáforas.
- Técnica del Lenguaje ericksoniano. -Universales.
- Encadenamiento de Respuestas.
- Puente al Futuro.
- Gestión Personal.
- Construir El Estado de Recursos.
- Gestión Grupal.
- Rapport grupal.
- Trato de las Personas Pesadas.
- Identidad y Sistemas de Creencias en Grupo.
- Organización de Presentaciones.
- Construcción y Presentación.
- Elección de Sujetos.
- Instrucciones Ejercicios párr.
- Habilidades de Organización.
- Diseño y Construcción de Ejercicios.
- Macro y Micro POPS.
- Transferir Habilidades Grupo al.
- Estrategias e Instrumentos de Evaluación