Master MBA en Administración y Dirección de Empresas
590.00 €
¡LO QUIERO!
Información del centro:
Tiempo de estudio: 18 meses
Realización: Online
Coste: 590.00 €
A quién se dirige Master Online Master MBA en Administración y Dirección de Empresas
Para estudiantes universitarios, titulados, profesionales de cualquier ámbito, emprendedores, etc.
Para qué te prepara Master Online Master MBA en Administración y Dirección de Empresas
El Master más imprescindible en la sociedad del siglo XXI. El conocimiento más relevante para liderar las organizaciones. Probablemente un MBA es la formación más valorada laboral, profesional y empresarialmente. Y lo más relevante de un MBA es su reconocimiento Empresarial. El presente MBA presenta un gran reconocimiento EMPRESARIAL, con convenios directos con empresas como: BANCO SANTANDER. EMAGISTER. INFOJOBS. TELEFÓNICA MÓVILES ESPAÑA S.A. ADECCO TT. GRUPO MARTÍN BERASATEGUI, PROFESSIONAL STAFF. START PEOPLE, MANPOWER. PORTAL UNIVERSIA S.A., BBVA, etc.
Requisitos Master Online Master MBA en Administración y Dirección de Empresas
Para estudiantes universitarios, titulados de cualquier especializadad y profesionales de cualquier ámbito que realicen funciones empresariales, emprendedores con experiencia, etc. Residentes en España
PRESENTACIÓN:
El conocimiento administrativo y directivo es hoy en día un recurso clave. La exigencia social y organizacional de una administración, se plantea como el gran reto actual.
El éxito del sector empresarial dependerá de una nueva visión gerencial basada en el conocimiento de sus directivos y la capacidad de asumir con eficiencia los cambios tecnológicos y estilos de liderazgo.
Cualquier organización, independientemente de su naturaleza o actividad, debería tener presente la relevancia del conocimiento en su administración y dirección.
OBJETIVOS:
Profundizar en los nuevos enfoques sobre la gestión empresarial.
Proporcionar los conocimientos básicos para la organización, gestión y dirección de organizaciones empresariales.
La indagación en estrategias que nos sitúe en el panorama profesional funcional que se deriva del programa formativo.
TEMARIO:
BLOQUE 1. MARCO Y FUNDAMENTOS GENERALES.
Módulo 1. Empresa, gestión y sociedad en el siglo XXI.
Módulo 2. Diseño y Desarrollo Organizacional.
Módulo 3. Las TICs e Internet como nuevo paradigma.
Módulo 4. La Comunicación empresarial.
BLOQUE 2. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL SIGLO XXI.
Módulo 5. Dirección y Empresa. Un análisis actual.
Módulo 6. El análisis como labor básica en la organización.
Módulo 7. Estrategias de desarrollo óptimo empresarial.
Módulo 8. Dirección y Gestión estratégica.
Módulo 9. Evaluación e implantación de estrategias.
Módulo 10. Planificación y control estratégico.
BLOQUE 3. LAS HABILIDADES DIRECTIVAS EN LA EMPRESA.
Módulo 11. La Negociación.
Módulo 12. El Liderazgo. Habilidad directiva primordial.
Módulo 13. La Gestión del Cambio.
Módulo 14. Gestión del Conocimiento.
Módulo 15. La inteligencia emocional.
Módulo 16. El trabajo en equipo.
BLOQUE 4. MARKETING Y GESTIÓN EMPRESARIAL.
Módulo 17. Fundamentos del Marketing.
Módulo 18. Segmentación de mercados.
Módulo 19. Investigación de mercados y marketing.
Módulo 20. Marketing Mix. Instrumentos y técnicas.
Módulo 21. Marketing Internacional en el mundo global.
Módulo 22. El Marketing online.
Módulo 23. El Telemarketing
Módulo 24. El Comportamiento de los Consumidores.
Módulo 25. Cómo realizar un plan de Marketing.
BLOQUE 5. LA PUBLICIDAD EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL.
Módulo 26. Fundamentos publicitarios.
Módulo 27. Agentes en la comunicación publicitaria.
Módulo 28. Diseño organizacional de agencias publicitarias.
Módulo 29. Los medios publicitarios.
Módulo 30. Planificación Publicitaria y Briefing.
Módulo 31. Creatividad y publicidad.
Módulo 32. Estrategia de Comunicación Publicitaria.
Módulo 33. Investigación Publicitaria.
BLOQUE 6. DIRECCIÓN Y CONTROL COMERCIAL.
Módulo 34. La Función de la Dirección Comercial.
Módulo 35. La estructura de ventas. Cómo se organiza.
Módulo 36. La comunicación interna en Ventas.
Módulo 37. Previsiones y cuotas de ventas.
Módulo 38. Gestión del Territorio y rutas de ventas.
Módulo 39. La fuerza de ventas y el vendedor individual.
Módulo 40. La formación de comerciales.
Módulo 41. Motivación y satisfacción de comerciales.
Módulo 42. Control de Ventas, de vendedores y de costes.
Módulo 43. Las ventas especiales.
Módulo 44. El comercio electrónico.
BLOQUE 7. LA DIRECCIÓN FINANCIERA EN LA EMPRESA.
Módulo 45. Dirección financiera I.
Módulo 46. Dirección financiera II.
BLOQUE 8. LA DIRECCIÓN DE PERSONAL EN LAS ORGANIZACIONES.
Módulo 47. Introducción a la Gestión de Recursos Humanos.
Módulo 48. Organización y Gestión de Recursos Humanos.
Módulo 49. La Evaluación del Desempeño.
Módulo 50. La Selección de Personal.
Módulo 51. Seguridad Laboral.
Módulo 52. La responsabilidad social en la empresa.
Módulo 53. El coaching Empresarial.
Módulo 54. La Gestión por Competencias.
Módulo 55. Gestión de la Calidad Total.
EVALUACIÓN:
Las evaluaciones son cualitativas, continuas y a distancia, en coherencia a la modalidad a distancia del Master. Es decir, cada módulo tiene una serie de cuestiones o casos que son realizadas por el alumnado y enviadas al centro, periódicamente, a través del email.
Es decir, no hay examen final ni presencial. TODO EL PROCESO ES A DISTANCIA.
Más información en la web del centro ITEAP
El conocimiento administrativo y directivo es hoy en día un recurso clave. La exigencia social y organizacional de una administración, se plantea como el gran reto actual.
El éxito del sector empresarial dependerá de una nueva visión gerencial basada en el conocimiento de sus directivos y la capacidad de asumir con eficiencia los cambios tecnológicos y estilos de liderazgo.
Cualquier organización, independientemente de su naturaleza o actividad, debería tener presente la relevancia del conocimiento en su administración y dirección.
OBJETIVOS:
Profundizar en los nuevos enfoques sobre la gestión empresarial.
Proporcionar los conocimientos básicos para la organización, gestión y dirección de organizaciones empresariales.
La indagación en estrategias que nos sitúe en el panorama profesional funcional que se deriva del programa formativo.
TEMARIO:
BLOQUE 1. MARCO Y FUNDAMENTOS GENERALES.
Módulo 1. Empresa, gestión y sociedad en el siglo XXI.
Módulo 2. Diseño y Desarrollo Organizacional.
Módulo 3. Las TICs e Internet como nuevo paradigma.
Módulo 4. La Comunicación empresarial.
BLOQUE 2. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL SIGLO XXI.
Módulo 5. Dirección y Empresa. Un análisis actual.
Módulo 6. El análisis como labor básica en la organización.
Módulo 7. Estrategias de desarrollo óptimo empresarial.
Módulo 8. Dirección y Gestión estratégica.
Módulo 9. Evaluación e implantación de estrategias.
Módulo 10. Planificación y control estratégico.
BLOQUE 3. LAS HABILIDADES DIRECTIVAS EN LA EMPRESA.
Módulo 11. La Negociación.
Módulo 12. El Liderazgo. Habilidad directiva primordial.
Módulo 13. La Gestión del Cambio.
Módulo 14. Gestión del Conocimiento.
Módulo 15. La inteligencia emocional.
Módulo 16. El trabajo en equipo.
BLOQUE 4. MARKETING Y GESTIÓN EMPRESARIAL.
Módulo 17. Fundamentos del Marketing.
Módulo 18. Segmentación de mercados.
Módulo 19. Investigación de mercados y marketing.
Módulo 20. Marketing Mix. Instrumentos y técnicas.
Módulo 21. Marketing Internacional en el mundo global.
Módulo 22. El Marketing online.
Módulo 23. El Telemarketing
Módulo 24. El Comportamiento de los Consumidores.
Módulo 25. Cómo realizar un plan de Marketing.
BLOQUE 5. LA PUBLICIDAD EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL.
Módulo 26. Fundamentos publicitarios.
Módulo 27. Agentes en la comunicación publicitaria.
Módulo 28. Diseño organizacional de agencias publicitarias.
Módulo 29. Los medios publicitarios.
Módulo 30. Planificación Publicitaria y Briefing.
Módulo 31. Creatividad y publicidad.
Módulo 32. Estrategia de Comunicación Publicitaria.
Módulo 33. Investigación Publicitaria.
BLOQUE 6. DIRECCIÓN Y CONTROL COMERCIAL.
Módulo 34. La Función de la Dirección Comercial.
Módulo 35. La estructura de ventas. Cómo se organiza.
Módulo 36. La comunicación interna en Ventas.
Módulo 37. Previsiones y cuotas de ventas.
Módulo 38. Gestión del Territorio y rutas de ventas.
Módulo 39. La fuerza de ventas y el vendedor individual.
Módulo 40. La formación de comerciales.
Módulo 41. Motivación y satisfacción de comerciales.
Módulo 42. Control de Ventas, de vendedores y de costes.
Módulo 43. Las ventas especiales.
Módulo 44. El comercio electrónico.
BLOQUE 7. LA DIRECCIÓN FINANCIERA EN LA EMPRESA.
Módulo 45. Dirección financiera I.
Módulo 46. Dirección financiera II.
BLOQUE 8. LA DIRECCIÓN DE PERSONAL EN LAS ORGANIZACIONES.
Módulo 47. Introducción a la Gestión de Recursos Humanos.
Módulo 48. Organización y Gestión de Recursos Humanos.
Módulo 49. La Evaluación del Desempeño.
Módulo 50. La Selección de Personal.
Módulo 51. Seguridad Laboral.
Módulo 52. La responsabilidad social en la empresa.
Módulo 53. El coaching Empresarial.
Módulo 54. La Gestión por Competencias.
Módulo 55. Gestión de la Calidad Total.
EVALUACIÓN:
Las evaluaciones son cualitativas, continuas y a distancia, en coherencia a la modalidad a distancia del Master. Es decir, cada módulo tiene una serie de cuestiones o casos que son realizadas por el alumnado y enviadas al centro, periódicamente, a través del email.
Es decir, no hay examen final ni presencial. TODO EL PROCESO ES A DISTANCIA.
Más información en la web del centro ITEAP