JUSTIFICACIÓN
El escenario actual para el sector de la salud es de complejidad, incertidumbre, dependencia y conflicto. El entorno legal, político, el de oferta y demanda de servicios y el tecnológico entre otros, han sufrido cambios fundamentales. Muchas Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud - IPS han iniciado transformaciones que han traído como resultado la coexistencia de IPS con esquemas tradicionales e IPS con formas innovadoras de servicios.
Este panorama exige de una gerencia efectiva donde se plasme el liderazgo, la innovación, la adaptación al cambio. El recurso humano de las IPS privadas y de las Empresas Sociales del Estado no puede ser ajeno a los cambios que en el sistema de salud se están dando, deben obtener o mejorar sus conocimientos a nivel gerencial que contribuyan a optimizar su desempeño profesional.
Las IPS en Colombia, como en gran parte de los países de América Latina y del mundo tienen y tendrán un papel preponderante en la satisfacción de las necesidades crecientes de atención en salud que demanda la población.
El desafío es encontrar las herramientas y metodologías que permitan asegurar que los principios de equidad, accesibilidad, oportunidad, eficiencia y eficacia sean alcanzables en la prestación de los servicios a los usuarios, particularmente para los grupos socio económicamente más desprotegidos de la sociedad y que no tienen posibilidades de acceso sino a los hospitales públicos.
Ante la necesidad sentida por el recurso humano involucrado con las IPS en nuestro medio de efectuar una gestión apropiada de sus organizaciones mediante el uso de todas las herramientas de la gerencia contemporánea se ofrece esta especialización.