Curso : Especialista Profesional en Psicología de la Salud Ocupacional
Tiempo de estudio:250 horas
Realización:Cursos online
Coste: 840 €> 420 €
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SALUD OCUPACIONAL DESDE LA PERSPECTIVA PSICOSOCIAL: ASPECTOS TEÓRICOS Y CONCEPTUALES
- Introducción
- Objeto de estudio: la salud ocupacional desde la perspectiva psicosocial
- Historia de la Psicología de la Salud Ocupacional
- La investigación y la intervención profesional en Psicología de la Salud Ocupacional
- Una mirada hacia el futuro
- Estrés y salud psicosocial
- Hacia una concepción de organización saludable
- Psicología de la Salud Ocupacional en Estados Unidos
- Psicología de la Salud Ocupacional en Europa
- El papel de las instituciones, revistas científicas y organizaciones profesionales en el desarrollo de la disciplina
- Tipología de la investigación
- Tipología de la intervención profesional
- Aspectos éticos en la investigación y en la intervención profesional
- Desarrollo teórico e investigación futura
- Avances futuros en la práctica profesional
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELOS TEÓRICOS DE SALUD OCUPACIONAL
- El papel de los modelos teóricos en la explicación de la salud ocupacional
- Modelos de pérdida de recursos
- Modelos de ajuste-desajuste
- Modelo ?vitamínico?
- Modelos de demandas-recursos
- Hacia una integración de los modelos teóricos
- Práctica: Siete estudios de caso
- Modelo de estrés y coping
- Modelo de conservación de recursos
- Modelo de demandas-control
- Modelo de demandas-recursos laborales
- Modelo RED (Recursos, Experiencias y Demandas)
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DEMANDAS Y RECURSOS DEL AMBIENTE DE TRABAJO
- El ambiente de trabajo: fuente de estrés y de salud
- Las demandas laborales: potenciales estresores
- Los recursos laborales: los ingredientes básicos de la salud ocupacional
- Los obstáculos y los facilitadores del desempeño y su relación con la salud psicosocial
- Hacia una visión positiva de las demandas laborales: las demandas retadoras
- Conclusiones
- Práctica: Estudio del caso de Dolores, la profesora ?quemada? por su Trabajo
- Las demandas de tarea
- Las demandas sociales
- Las demandas organizacionales
- Las demandas extra organizacionales: el conflicto familia-trabajo
- Los recursos de tarea
- Los recursos sociales
- Los recursos organizacionales
- Los recursos extra organizacionales
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RECURSOS PERSONALES: INTELIGENCIA EMOCIONAL Y AFRONTAMIENTO
- El papel de los recursos personales en el control del estrés
- Inteligencia emocional
- Proceso de afrontamiento como recurso personal
- Conclusiones
- Práctica: Dos estudios de caso
- Modelos representativos de inteligencia emocional
- Evaluación de la inteligencia emocional
- Inteligencia emocional y trabajo emocional
- Respuestas de afrontamiento y tipologías
- Selección y eficacia de las respuestas de afrontamiento
- Evaluación del afrontamiento
- Nuevos desarrollos en el estudio del afrontamiento
UNIDAD DIDÁCTICA 5. RECURSOS PERSONALES: LAS CREENCIAS DE EFICACIA
- Delimitación conceptual de las creencias de eficacia
- Creencias de eficacia y salud ocupacional
- Creencias de eficacia y espirales de ganancias
- Medida y evaluación de las creencias de eficacia
- Cómo incrementar las creencias de eficacia en el trabajo
- Autoeficacia y sobre-confianza: ¿el ?lado oscuro? de la autoeficacia?
- Práctica: Creación de una escala de autoeficacia específica
- La teoría social cognitiva
- Concepto de autoeficacia
- Concepto de eficacia colectiva percibida
- Creencias de eficacia y otros conceptos autorreferenciales
- Engagement en el trabajo y creencias de eficacia
- El concepto de espirales de ganancias
- Espirales de ganancias entre creencias de eficacia, engagement y desempeño en el trabajo
- Logros en el desempeño: proporcionar experiencias de éxito
- Información vicaria: observación de los logros o fracasos de los demás
- La persuasión verbal: reforzado socialmente por otros
- Estados emocionales: sentirse bien
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PAPEL DE LA CALIDAD ORGANIZACIONAL EN LA SALUD PSICOSOCIAL
- Introducción
- Calidad organizacional
- Calidad de servicio
- Salud psicosocial y calidad de servicio
- Práctica: Estudio de un caso organizacional
- Organizaciones de servicios
- Concepto y dimensiones de la calidad de servicio
- Consecuencias en el rendimiento orientado al servicio
- Consecuencias en el afecto de los clientes
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE ORIGEN PSICOSOCIAL
- La prevención de riesgos psicosociales en el marco de la salud ocupacional
- La ley y la prevención de riesgos psicosociales en España
- Síntesis analítica de la problemática derivada de la situación
- Práctica basada en un caso real
- Comparación con las demás disciplinas preventivas
- Análisis de la importancia de los riesgos psicosociales y de la necesidad de respuesta jurídica
- Especial referencia a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
- Análisis de la principal normativa de desarrollo
- Estado actual de la cuestión
- Perspectivas de futuro
UNIDAD DIDÁCTICA 8. FACTORES PSICOSOCIALES Y SALUD EN MUESTRAS PRE-PROFESIONALES
- Introducción
- Los estudiantes también ?trabajan?
- El estudio del estrés, bienestar psicológico y desempeño de los estudiantes
- El poder predictivo de la autoeficacia en el desempeño académico
- Evaluación de los factores psicosociales y de la salud
- Intervención en factores psicosociales y salud
- Líneas futuras en el estudio del bienestar y la salud psicosocial en estudiantes universitarios
- Práctica
- El concepto de trabajo y su significado
- El trabajo del estudiante
- Modelos de bienestar psicológico en el trabajo aplicados a contextos educativos
- Obstáculos y facilitadores del desempeño
- Bienestar psicológico: burnout y engagement académico
- Evaluación de los obstáculos y facilitadores del desempeño
- Burnout y engagement académico
- Autoeficacia académica
- Desempeño académico
UNIDAD DIDÁCTICA 9. HACIA UNA PSICOLOGÍA DE LA SALUD OCUPACIONAL MÁS POSITIVA
- Psicología Positiva: la emergencia de un nuevo paradigma
- Concepto y statu quo de la Psicología Positiva
- Críticas a la Psicología Positiva
- ¿Qué es la Psicología de la Salud Ocupacional Positiva?
- Las organizaciones saludables
- La intervención profesional en el marco de la Psicología de la Salud
- El futuro de la Psicología Positiva y de la Psicología de la Salud
- Práctica
- EDITORIAL ACADÉMICA Y TÉCNICA: Índice de libro Psicología de la salud ocupacional Salanova, Marisa (directora). Publicado por Editorial Síntesis
- Prácticas organizacionales saludables
- Capital psicológico positivo
- Resultados organizacionales saludables
- Metodología WONT para el desarrollo de organizaciones saludables
- Ocupacional Positiva: la amplificación de la salud
- Ocupacional Positiva