Curso : Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas
Tiempo de estudio:240 horas
Realización:Cursos online
Coste: 400 €> 200 €
TEMA 1. LOS RECURSOS HUMANOS Y LAS ORGANIZACIONES EN LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE
- Los recursos humanos: aspectos conceptuales
- Los recursos humanos en la actividad física y el deporte
- Los profesionales de la actividad física y del deporte
- Las organizaciones de la actividad física y del deporte
- Ética, deontología y conducta de las personas en las organizaciones de la actividad física y del deporte
- Las organizaciones de la actividad física y del deporte público
- Las organizaciones de la actividad física y del deporte privadas
- Las organizaciones de la actividad física y del deporte y los profesionales de la actividad física y del deporte
TEMA 2. LA DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE
- Dirección de los recursos humanos: las teorías organizativas
- Dirección y organización de los recursos humanos: aspectos conceptuales y tendencias
- La dirección y organización de los recursos humanos en la actividad física y el deporte
- Escuela clásica
- Teoría de las relaciones humanas
- Teoría burocrática de la organización
- Teoría estructuralista
- Teoría neoclásica
- Teoría del comportamiento o teoría conductista
- Teoría de sistemas
- Teoría de la contingencia o situacional
TEMA 3. LA PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE
- Filosofía y cultura organizativa
- La planificación de los recursos humanos en la actividad física y el deporte
- Sistema de información de recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte
- La planificación estratégica integrada de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte
- La planificación de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte público
TEMA 4. LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y LA COMUNICACIÓN INTERNA
- La estructura organizativa
- El organigrama y los puestos de trabajo
- La comunicación interna en las organizaciones de la actividad física y del deporte
- Los tipos de comunicación
- Los elementos del proceso de comunicación
- La planificación de la comunicación interna en las organizaciones de la actividad física y del deporte
TEMA 5. EL PUESTO DE TRABAJO: CONCEPTUALIZACIÓN, ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN
- Conceptualización
- Las funciones laborales en las organizaciones de la actividad física y del deporte
- El análisis y la descripción de los puestos de trabajo
- La valoración de los puestos de trabajo
- Análisis de los puestos de trabajo
- Descripción de los puestos de trabajo
TEMA 6. LA DIRECCIÓN POR COMPETENCIAS Y LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
- Las competencias: aspectos conceptuales
- La dirección de los recursos humanos por competencias
- La evaluación del desempeño
- La evaluación y el desarrollo de las competencias
- La planificación de la evaluación del desempeño
TEMA 7. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INCORPORACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- El reclutamiento de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte
- La selección de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte
- La incorporación y el seguimiento de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte
- La planificación de la desvinculación y de la sustitución de las bajas en las organizaciones de la actividad física y del deporte
- La selección en las organizaciones de la actividad física y del deporte público
- La selección de las personas que trabajan en funciones de la actividad física y del deporte
- La formación inicial de las personas que trabajan en funciones de la actividad física y del deporte como elemento esencial de la selección
TEMA 8. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN Y DE LA CARRERA PROFESIONAL
- Conceptualización de la formación y del desarrollo
- La planificación de un plan de formación
- El outdoor training como actividad de formación
- La planificación de la carrera profesional
- Las fases de diagnóstico, de selección de objetivos y estrategias y de programas formativos
- El diseño y la elaboración de cada uno de los programas formativos y de las sesiones
- La comunicación y la fase de realización
- La fase de evaluación
TEMA 9. LAS HABILIDADES DIRECTIVAS
- La toma de decisiones
- La creatividad
- La gestión del tiempo
- El trabajo en equipo
- La negociación
- La motivación
- El liderazgo
TEMA 10. ASPECTOS LABORALES BÁSICOS Y LA SUBCONTRATACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y DEL DEPORTE
- Conceptualización sobre aspectos laborales básicos
- La contratación en las organizaciones de la actividad física y del deporte
- La estructura salarial y la jornada laboral
- Legislación respecto a las funciones de la actividad física y del deporte
- Las características laborales básicas de las personas que trabajan en funciones de la actividad física y del deporte
- La subcontratación en los servicios de la actividad física y del deporte
- EDITORIAL ACADÉMICA Y TÉCNICA: Índice de libro Dirección de Recursos Humanos en las organizaciones de la actividad física y de deporte de Campos Izquierdo, Antonio publicado por Editorial Síntesis