Curso homologado : Curso Superior de Administración de Recursos Humanos y Contrataciones en Instituciones Sanitarias (Doble Titulación URJC & Educa + 2 Créditos ECTS)
249 €
¡LO QUIERO!
Certificación :
Tiempo de estudio:220 horas
Realización:Cursos online
Coste: 498 €> 249 €
Doble Titulación: - Titulación de Curso Superior de Administración de Recursos Humanos y Contrataciones en Instituciones Sanitarias con 140 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional
- Titulación de Nóminas, Seguridad Social y Contratación en Instituciones Sanitarias expedida por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid con 80 horas y 2 créditos universitarios ECTS (Curso Desarrollado en Colaboración con Agrupación Vértice y la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid). Titulación Universitaria Baremable en Bolsas de Trabajo Público y Oposiciones para Personal Sanitario y No Sanitario.
A quién se dirige este Curso online
Este Curso Superior de Administración de Recursos Humanos y Contrataciones en Instituciones Sanitarias está dirigido a todas aquellas personas interesada en el ámbito de Sanidad y quieran especializarse en administración de recursos humanos y contrataciones en instituciones sanitarias.
Salidas Profesionales Curso online
Este Curso Superior de Administración de Recursos Humanos y Contrataciones en Instituciones Sanitarias le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que para el área de Sanidad es muy importante profundizar y adquirir los conocimientos de administración de recursos humanos y contrataciones en instituciones sanitarias.
Disciplina
del Curso online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Que capacidades obtendrás este Curso online
Este Curso Superior de Administración de Recursos Humanos y Contrataciones en Instituciones Sanitarias le prepara para adquirir unos conocimientos específicos dentro del área desarrollando en el alumno unas capacidades para desenvolverse profesionalmente en el sector, y más concretamente en administración de recursos humanos y contrataciones en instituciones sanitarias.
Resumen objetivo de conocimientos
Curso online Curso homologado : Curso Superior de Administración de Recursos Humanos y Contrataciones en Instituciones Sanitarias (Doble Titulación URJC & Educa + 2 Créditos ECTS)
-Conocer la jurisdicción social, la gestión administrativa y laboral del personal sanitario así como los diferentes tipos de contrato y sus características.
-Aprender a confeccionar paso a paso una nómina del ámbito sanitario y todos los conceptos que se incluyen en ella.
- Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
- Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
- Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.
Profesión
Curso online
Sanidad.
PARTE 1. NÓMINAS, SEGURIDAD SOCIAL Y CONTRATACIÓN EN INSTITUCIONES SANITARIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL EN INSTITUCIONES SANITARIAS
- Introducción
- Tipos de personal
- Jornada de trabajo
- Régimen disciplinario
- Derechos y deberes del personal estatutario
- Situaciones administrativas
- Contrataciones del personal
- Retribuciones
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SEGURIDAD SOCIAL DEL PERSONAL ESTATUTARIO
- Introducción
- Encuadramiento en el régimen general de la seguridad social
- Financiación de la seguridad social
- La relación jurídica de la afiliación
- La acción protectora de la seguridad social
- Las prestaciones
- La incapacidad temporal (it)
- La incapacidad permanente
- La jubilación contributiva
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y JUDICIAL EN LA RELACIÓN ESTATUTARIA
- Introducción
- Los procedimientos administrativos de personal en la vía adminsitrativa
- recursos administrativo
- Breve reseña sobre el recurso contencioso administrativo en materia del personal
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFECCIÓN Y GESTIÓN DE NÓMINAS EN INSTITUCIONES SANITARIAS.
- SisTema retributivo del personal estatutario
- Conceptos retributivos
- Elaboración de nóminas
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SUPUESTOS Y CASOS PRÁCTICOS.
- Introducción
- La jubilación en el personal estatutario de salud Supuestos contemplados por la ley
- Casos prácticos de nóminas en el personal sanitario
PARTE 2. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS
- División del trabajo y funciones.
- Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
- Detección de necesidades de contratación.
- Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo.
- Soporte documental e informático en el proceso de selección.
- Citación de los candidatos a las pruebas de selección.
- Soporte documental de las pruebas de selección.
- Documentación de los resultados de la selección.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- La Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.
- Determinación de las necesidades de formación.
- El Proyecto de Formación en la empresa
- Tipos de formación a impartir en la empresa.
- La oferta formativa para empresas y trabajadores.
- Gestión de la Formación.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
- Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
- Los recursos humanos como capital humano.
- La Gestión del Talento.
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