Cursos

Curso homologado : Curso Superior de Administración de Recursos Humanos y Contrataciones en Instituciones Sanitarias (Doble Titulación URJC & Educa + 2 Créditos ECTS)

Curso homologado : Curso Superior de Administración de Recursos Humanos y Contrataciones en Instituciones Sanitarias (Doble Titulación URJC & Educa + 2 Créditos ECTS)

249 € ¡LO QUIERO!
Certificación :
Educa Business SchoolCurso Online Homologado Asociación Española Para La Calidad

Tiempo de estudio:220 horas

Realización:Cursos online

Coste: 498 € 249 €

Doble Titulación: - Titulación de Curso Superior de Administración de Recursos Humanos y Contrataciones en Instituciones Sanitarias con 140 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional - Titulación de Nóminas, Seguridad Social y Contratación en Instituciones Sanitarias expedida por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid con 80 horas y 2 créditos universitarios ECTS (Curso Desarrollado en Colaboración con Agrupación Vértice y la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid). Titulación Universitaria Baremable en Bolsas de Trabajo Público y Oposiciones para Personal Sanitario y No Sanitario.
A quién se dirige este Curso online
Este Curso Superior de Administración de Recursos Humanos y Contrataciones en Instituciones Sanitarias está dirigido a todas aquellas personas interesada en el ámbito de Sanidad y quieran especializarse en administración de recursos humanos y contrataciones en instituciones sanitarias.
Salidas Profesionales Curso online
Este Curso Superior de Administración de Recursos Humanos y Contrataciones en Instituciones Sanitarias le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que para el área de Sanidad es muy importante profundizar y adquirir los conocimientos de administración de recursos humanos y contrataciones en instituciones sanitarias.
Disciplina del Curso online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Que capacidades obtendrás este Curso online
Este Curso Superior de Administración de Recursos Humanos y Contrataciones en Instituciones Sanitarias le prepara para adquirir unos conocimientos específicos dentro del área desarrollando en el alumno unas capacidades para desenvolverse profesionalmente en el sector, y más concretamente en administración de recursos humanos y contrataciones en instituciones sanitarias.
Resumen objetivo de conocimientos Curso online Curso homologado : Curso Superior de Administración de Recursos Humanos y Contrataciones en Instituciones Sanitarias (Doble Titulación URJC & Educa + 2 Créditos ECTS)
-Conocer la jurisdicción social, la gestión administrativa y laboral del personal sanitario así como los diferentes tipos de contrato y sus características. -Aprender a confeccionar paso a paso una nómina del ámbito sanitario y todos los conceptos que se incluyen en ella. - Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.
Profesión Curso online
Sanidad.

PARTE 1. NÓMINAS, SEGURIDAD SOCIAL Y CONTRATACIÓN EN INSTITUCIONES SANITARIAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL EN INSTITUCIONES SANITARIAS
  1. Introducción
  2. Tipos de personal
  3. Jornada de trabajo
  4. Régimen disciplinario
  5. Derechos y deberes del personal estatutario
  6. Situaciones administrativas
  7. Contrataciones del personal
  8. Retribuciones
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SEGURIDAD SOCIAL DEL PERSONAL ESTATUTARIO
  1. Introducción
  2. Encuadramiento en el régimen general de la seguridad social
  3. Financiación de la seguridad social
  4. La relación jurídica de la afiliación
  5. La acción protectora de la seguridad social
  6. Las prestaciones
  7. La incapacidad temporal (it)
  8. La incapacidad permanente
  9. La jubilación contributiva
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y JUDICIAL EN LA RELACIÓN ESTATUTARIA
  1. Introducción
  2. Los procedimientos administrativos de personal en la vía adminsitrativa
  3. recursos administrativo
  4. Breve reseña sobre el recurso contencioso administrativo en materia del personal
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFECCIÓN Y GESTIÓN DE NÓMINAS EN INSTITUCIONES SANITARIAS.
  1. SisTema retributivo del personal estatutario
  2. Conceptos retributivos
  3. Elaboración de nóminas
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SUPUESTOS Y CASOS PRÁCTICOS.
  1. Introducción
  2. La jubilación en el personal estatutario de salud Supuestos contemplados por la ley
  3. Casos prácticos de nóminas en el personal sanitario

PARTE 2. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS
  1. División del trabajo y funciones.
  2. Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
  1. Detección de necesidades de contratación.
  2. Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo.
  3. Soporte documental e informático en el proceso de selección.
  4. Citación de los candidatos a las pruebas de selección.
  5. Soporte documental de las pruebas de selección.
  6. Documentación de los resultados de la selección.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  1. La Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.
  2. Determinación de las necesidades de formación.
  3. El Proyecto de Formación en la empresa
  4. Tipos de formación a impartir en la empresa.
  5. La oferta formativa para empresas y trabajadores.
  6. Gestión de la Formación.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
  1. Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
  2. Los recursos humanos como capital humano.
  3. La Gestión del Talento.
Cargando comentarios . Espere un momento por favor...

Curso con la convocatoria cerrada

Curso con la convocatoria cerrada

¡LO QUIERO! INFORMáCIóN DIGITALIZADA PDF CUéNTASELO A UN AMIGO formacion para el empleo